окт. 3, 2021 | ENVIRONMENTYOU, Новини
In the period 23-25 September 2021 an international study visit for exchange of good practices in environmental management, eco-agriculture and youth entrepreneurship was held in Smolyan.
The visit was realized within the project B2.6D.11/ 01.07.2019 “Environmental management enhancement by Youth-run SMEs” (Project Acronym – EnvironmentYou), funded by the Cross-border Cooperation Program INTERREG V-A „Greece-Bulgaria 2014-2020“, co-funded by the European Regional Development Fund and by the national funds of the countries participating in the programme.
More than 30 experts and young entrepreneurs in agriculture from Bulgaria and Greece took part in the international exchange – representatives of the partner organizations of the project: Hellenic National Youth Council, Agricultural University-Plovdiv, Regional Development Fund of Central Macedonia, Youth Forum 21st Century Association, Euroregion Nestos Mesta, Regional Center for Vocational Education and Training to the Chamber of Commerce and Industry – Blagoevgrad and the Association for Regional Social and Economic Development.
On the first day of the visit, the participants visited the Rhodope mountain village of Momchilovtsi, where they were welcomed by the dedicated mayor of the village Siyka Surkova and one of the youngest farmers in the village – Andrey Andeev. The main livelihood in Momchilovtsi is potato production, high-mountain cattle breeding and rural tourism, which the inhabitants of Momchilovtsi are proud to be pioneers of in Bulgaria. Ms.Siika Surkova presented the challenges and opportunities for development of small mountain settlements in the region, with an emphasis on the development of organic farming, cattle breeding, production of Bulgarian yogurt and tourism. The participants had the opportunity to learn about the history of the Yogurt Festival, which is traditionally held every year in Momchilovtsi, as well as to enjoy the authentic Bulgarian taste of the famous yogurt brand „Momchilovtsi“.
The “Lord of the Mursal Tea” – Andrey Andreev, shared his experience in organic farming telling the story of the Farm for Cultivated Mursal Tea, which he created a few years ago, as well as his experience in the production of honey and rosehip jam. He presented the entire technological process of growing Mursal Tea as well as the innovative solutions he has introduced in response to the challenges of growing and picking the herb. The participants were extremely impressed by Andrey’s inspiring story, which can be described as a good example for the new generation of farmers.
During the meeting, good practices in the development of cattle breeding and potato seed production in Momchilovtsi were presented, as well as the challenges faced by local farmers.
On September 24th the participants visited the Mlechen Dom (Milk House) complex in the village of Smilyan, where they were welcomed by the dairy manager Ms.Milkana Yordanova, who told about the history of the complex and the Rhodope Milk dairy which was built there and is modernly equipped according to European standards. It was established in 1993 with the main activity of milk processing and over the years it had become famous for the great variety of ecologically clean dairy products produced according to old Bulgarian, Italian, Swiss and Dutch recipes. In the beginning, traditional Bulgarian dairy products were produced and later, after training technologists in Switzerland, the production of Swiss and Dutch cheeses began. An exceptional advantage is that the dairy is located in an ecologically clean area and hygiene in the enterprise is at European level.
The raw material – the Rhodope milk – is important for the good quality of the cheeses obtained high in the mountains along the Gorna Arda river. According to Milkana, good cheese cannot be made from milk milked from silage-fed animals. The cows must have grazed on the lush Rhodope pastures and in winter they should be fed only with forage and hay. Milk is also important for yellow cheese – the varied composition of the grass grazed by the cows is important to make it yellow in colour, firm, with a rich milky flavour. The pronounced spicy taste of the Rhodope Milk cheese is due to the specific Rhodope terroir.
During the conversation, the participants had the opportunity to get acquainted with the technology of dairy production and compliance with environmental standards, as well as to try the most popular selection of cheeses of „Rhodope Milk“ – kaba gaida (gouda), geranium (gruyere), parnar (parmesan), teise (tilsit), emmental, pecorino, as well as the so-called „Male cheese – Rhodopes” (prototype of the „Kefalotiri“ cheese) and the yellow cheese „Smilyan“, made from sheep’s milk according to original recipe.
The trip around Smilyan continued with a visit to the unique Ethnographic Collection „Smilyan Beans and Traditional Rhodope Slippers“ created in 2005, which is located in the Community Centre „Assen Zlatarov-1927“. All kinds of bean works can be found in the museum collection and at the same time visitors have the opportunity to learn about the tradition of making and embroidering Rhodope slippers, which are an integral part of the Rhodope costume. The museum also gained fame with the largest panel made of 23 000 beans, which is 2.10 / 3.36 m in size and in the production of which thousands of locals and guests of the village of Smilyan have participated in the last 15 years. The panel is in the process of being registered in the Guinness Book of Records for the largest number of unique participants involved in its creation.
During the visit, the hosts Iliya Godev, secretary of the Community Centre, and Banko Kichukov from the Agricultural Cooperative in Smilyan told about the Rhodope traditions and customs, as well as about the technology of production of Smilyan beans. The agronomist Banko Kichukov is one of the many Rhodopeans growing Smilyan beans, starting with half a decare in 2005, currently sowing beans on 3 decares and planning to reach 10 decares in the next few years. According to the agronomist, at the moment the areas with Smilyan beans are about 400-500 decares, and the varieties are due to a national selection developed over the years.
After Smilyan, the participants visited the small Rhodope border village of Gudevitsa and the unique „Eco School in Nature“, where they met and talked with the inspiring Teodor Vassilev, chairman of the ‘Future Now 2006’ Community Center, on sustainable development, environmental education of young people, youth entrepreneurship and the development of ecological business.
Teodor is a young leader, visionary and inspirer who has been awarded the Civil Prize for Bulgariaby the European Parliament and has implemented a number of national and international projects for non-formal education in nature.
„Choose one of your dreams and follow it with a smile. The road will take you exactly where you will feel happy“, this is what Teodor advises all youn g ambitious people.
Charged by the visit to the picturesque mountain village of Gudevitsa, the participants traveled to the Experimental Station for Cattle Breeding and Agriculture (ESCBA) in Smolyan, where they had the opportunity to discuss with experts on the topics: European legislation in the field of environment and sustainable agriculture; the challenges and opportunities for small and medium-sized enterprises run by young people; green economy, eco-innovation and green entrepreneurship. Valentina Vasilyonova, Deputy Chair of the Federation of Independent Trade Unions of Agriculture at CITUB and the Chief Assistant Dr. Rositsa Shumkova from the ESCBA – Smolyan took part in the discussion. The host of the meeting – Dr. Shumkova, told about the scientific research, consulting and implementation activities carried out by ESCBA in the field of cattle breeding and crop production in the mountainous regions of the country, about the organized training courses for young farmers, the production of potato, chokeberry/aronia, black currant, strawberries, raspberries; polyfloral honey; fresh sour cow’s milk, cow’s butter and sheep’s yoghurt; Karakachan sheep and Rhodope tsigai; elite breeding material and animals for fattening from the breeds Bulgarian Rhodope cattle.
On the last day of the study visit the participants were taken to the village of Gyovren, where they visited the uniques Horse Farm of Dr. Osman Kutsev. The young and inspiring Dr. Kutsev told the story of his family farm, where he breeds mainly Karakachan horses, which have repeatedly won prizes of the National Horse Breeding Association.
окт. 2, 2021 | Без категория
Регионалният съвет на КНСБ – Смолян участва в неделя при засаждането на близо 1200 фиданки дъб и плодни дръвчета.
Дръвчетата бяха засадени в местността „Левище“ близо до рудоземското село Чепинци. Акцията „Хубава си, моя горо“ бе организирана от местното НПО „Младежи за устойчиво развитие“ в сътрудничество с Държавно горско стопанство – Смилян. В нея се присъединиха и кметът на Чепинци Мустафа Брахимбашев, ученици и жители на селото.
Със залесяването Регионалният съвет в Смолян се присъедини към мащабната кампания на КНСБ по повод 30-годишнината на синдиката за засаждане на 30 хил. дървета в цялата страна.
окт. 2, 2021 | Без категория
Всеки шести младеж в ЕС е загубил работата си заради икономическите последици от COVID-19, съобщиха от Европейската конфедерация на профсъюзите. Според данните на ЕКП през септември 2020 г. равнището на безработица сред младежите в ЕС е 17,1% и е нараснало значително в няколко страни. Сред тях са Испания (40,5%), Италия (29,7%), Франция (19,6%). В България процентът на безработните младежи е 18,3 на сто, посочват от конфедерацията.
Кризата с COVID-19 влоши положението на младите хора, които не са заети, не се образоват или обучават. Броят им, особено в страни като Италия, Гърция, България и Румъния, се увеличава. Това включва най-уязвимите хора, изложени на висок риск от маргинализация, бедност и трайно изключване от заетостта.
Кризата засяга особено работниците в „нестандартни форми на заетост“, като например работа на непълен работен ден или временна заетост. Често те не отговарят на условията за отпуск по болест, обезщетения за безработица или схеми за защита.
През октомври 2020 г. Европейският съвет прие Препоръка за засилена младежка гаранция – мост към работни места. Държавите-членки се ангажират да гарантират, че всички млади хора на възраст под 30 години ще получат качествено предложение за работа, продължаващо образование, чиракуване или стаж в рамките на четири месеца, след като останат без работа или приключат образованието си. Не е ясно обаче колко държави-членки ще следват тези препоръки.
Европейската комисия признава, че европейската младеж е една от най-тежко засегнатите от пандемията и призовава системите за социална защита да се насочат и към младите хора. Все още не е ясно каква част от средствата за възстановяване от 750 милиарда евро ще бъдат инвестирани в младежта, посочват от ЕКП.
Конфедерацията апелира за възстановяване на младежката заетост. И предлага:
1. Социалните партньори и младите синдикалисти да бъдат включени в разработването, наблюдението и оценката на националните планове за възстановяване.
Младежките структури на синдикатите трябва да бъдат информирани и включени в процеса на оформяне на европейски и национални планове за възстановяване. Актуализираните насоки на Европейската комисия към националните планове за възстановяване и устойчивост на държавите-членки изискват от тях да проведат широка консултация, включително с младежки организации. Трябва да се гарантира прозрачност: младите хора заслужават да знаят как тяхното правителство отговаря на техните нужди и как харчи парите.
2. Трябва да се разработят специфични мерки за възстановяване на младежи и работници в нестандартни форми на заетост.
Тези работници имат ограничен или никакъв достъп до социалната защита. Това трябва да бъде разгледано в националните планове за възстановяване. Всички работници и млади безработни трябва да имат достъп до социална защита.
3. Качествените работни места и достойните условия на труд ще бъдат достъпни за всички.
Младите хора често са принудени да заемат нискоквалифицирани работни места. Не можем да позволим това да продължава. Трябва да се въведат стандарти за качество на всички мерки за възстановяване на заетостта, включително чрез стажове.
ЕКП насърчава всички държави-членки да разработят специфични мерки за борба с младежката безработица и несигурното навлизане на пазара на труда и да осигурят реално възстановяване на заетостта.
Заедно с новата гаранция за младежката заетост, националните планове за възстановяване и следващият план за действие за прилагане на европейския стълб на социалните права, предоставят уникална възможност за промяна и изграждане на социално справедлива Европа. Тази възможност не трябва да се пропуска, категорични са от ЕКП.
окт. 2, 2021 | Без категория
Механизмът за възстановяване и устойчивост (RRF) предоставя на правителствата в ЕС безпрецедентно много
ресурси и проправя пътя за финансиране на по-справедливо, по-зелено и по-дигитално бъдеще. Европейската конфедерация на профсъюзите ще работи за осигуряване на най-високо ниво на координация при използването на наличните ресурси на ЕС, по-конкретно координацията и взаимното допълване на действията, предприети по RRF и
инициативи, финансирани от Многогодишната финансова рамка (МФР).
Това се казва в позиция на ЕКП за регламента за създаване на Механизма за възстановяване и устойчивост, която бе сред разглежданите теми на днешното заседание на Изпълнителния комитет на ЕКП, в който участва и президентът на КНСБ Пламен Димитров.
RRF е основният инструмент в рамките на NextGenerationEU, насочена към икономическото и социално възстановяване на държавите-членки на ЕС от ковид кризата. Той се състои от 672,5 милиарда евро безвъзмездни средства и заеми за подкрепа на реформи и инвестиции през следващите три години.
ЕКП предприе действия в началото на законодателния процес, като предложи изменения, фокусирани върху
четири ключови приоритета:
– Въвеждане на предпазна клауза за колективното договаряне;
– Укрепване на социалното и екологичното измерение на националното възстановяване и планове за устойчивост;
– Осигуряване на участието на социалните партньори в проектирането, изпълнението и мониторинга на националните планове;
– Заличаване на макроикономическите условия при използването на средствата от RRF.
В резултат се предвижда, че „националният план за възстановяване и устойчивост не трябва да засяга правото на сключване или прилагане на колективни трудови договори“, освен това ресурсите на плана могат да се използват и за „укрепване на социалния диалог“.
Социалните и екологичните измерения на възстановяването бяха засилени и вече има конкретни препратки към
прилагането на Европейския стълб на социалните права и на Закона за климата на ЕС. Освен това държавите-членки са длъжни да обяснят как равенството между половете е разгледано в плана. Нещо повече, поне 37% от всеки национален план трябва да бъде посветена на справяне с предизвикателствата, свързани с климата, и всички действия, финансирани от RRF трябва да спазва принципа „Не вреди“.
Правителствата имат задължението да докладват как са били консултирани социалните партньори.
Икономистът от КНСБ Любослав Костов обясни по какъв начин са протекли дискусиите с правителството по националния план за възстановяване и отправените от КНСБ и останалите социални партньори възражения и предложения.
Той посочи, че сред важните събития от последните седмици е, че вече има подобрени насоки на Механизма и обхватът на RRF е структуриран около шест стълба:
– зелен преход;
– Дигитална трансформация;
– интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж и работни места;
– социално и териториално сближаване;
– здраве и устойчивост;
– и политики за следващото поколение, деца и младежи, включително образование и умения.
Държавите-членки трябва да обяснят как плановете допринасят за равенството и принципите на Европейския стълб на социалните права. Те също така трябва да включват резюме на консултационния процес на национално ниво, както и системата за контрол и одит, въведена, за да се гарантира защитата на финансовите интереси на Съюза. Това е добра възможност за подобряване на участието на синдикатите в процеса на консултации.
Заедно с актуализираните насоки Комисията публикува и стандартен образец за плановете на държавите-членки. Общите цели са свързани с 6-те основни области на политиката (стълбовете), с европейския семестър и трябва да демонстрират съгласуваност между компонентите и цялостния план. Всеки компонент може да включва една или няколко реформи и / или инвестиции и трябва да предоставя информация в 11 посоки, включително: Описание, основни предизвикателства и цели; Отворени стратегически въпроси за автономия и сигурност; Отворени стратегически въпроси за автономия и сигурност; Зелени и цифрови измерения; Важни етапи, цели и времева линия; Финансиране и разходи.Този подход на Комисията ще помогне на държавите-членки при разработването на националните планове, ще допринесе за по-ефективен контрол и мониторинг и ще улесни консултациите на синдикатите относно националните планове на национално ниво.
окт. 2, 2021 | Без категория
Европейските синдикати обсъждат днес икономическата стратегията на ЕС за излизане от корона кризата с генерална дирекция „Икономически и финансови въпроси“ на Европейската комисия. Онлайн срещата е по инициатива на Европейската конфедерация на профсъюзите, своеобразен домакин е ЕК. В нея участват президентът на КНСБ Пламен Димитров и директорът на Института за социални и синдикални изследвания и главен икономист на конфедерацията Любен Томев.
Фокусът на дискусията са мерките на ЕС за справяне с икономическата криза и прилагането на механизма за възстановяване и устойчивост. След нея ще бъдат проведени двустранни технически консулатции по националните планове за възстановяване между представителите на съответните синдикати и експертите за всяка държава в ЕК.
Междувременно стана ясно, че ЕК е актуализирала насоките по плановете за възстановяване и устойчивост.
От ЕКП обявиха, че според новите насоки работните места и социалното сближаване вече са неразделна част от 6-те приоритета за инвестиции, а равенството и принципите на европейския стълб за социалните права отново са в основата на националните планове за възстановяване.
Механизмът за възстановяване и устойчивост е ключовият инструмент в основата на NextGenerationEU, планът на ЕС да излезе по-силен от коронавирусната криза. Той ще предостави 672,5 милиарда евро заеми и безвъзмездни средства в подкрепа на реформи и инвестиции в държавите-членки. За да се възползват от Механизма за възстановяване и устойчивост, държавите-членки трябва да представят планове за възстановяване и устойчивост, които определят техните национални програми за реформи и инвестиции.
Обхватът на Механизма за възстановяване и устойчивост е структуриран около шест стълба: Зелен преход; Дигитална трансформация; Интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж и работни места; Социално и териториално сближаване; Здраве и устойчивост; Политики за следващото поколение, деца и младежи, включително образование и умения.
Държавите-членки трябва да обяснят как плановете допринасят за равенството и принципите на Европейския стълб за социалните права. Също така те трябва да докажат, че предложените от тях планове допринасят с поне 37% от общото разпределение на средствата по плана за климатичната цел и 20% за цифровия преход.
